Toute activité professionnelle est encadrée par le Code du travail. D’ailleurs, lorsqu’une personne est salariée au sein d’une entreprise et qu’elle souhaite rompre le contrat, ou vice versa, cette dernière doit émettre un préavis. En d’autres termes, il faut prévenir l’une des deux parties que le contrat cessera à telle date. Mais qu’en est-il de …
